Unser Ziel besteht darin, verantwortliche kreative Führungsqualitäten durch authentische persönliche Entwicklung zu stärken

Wir bieten Ihnen Authentische Persönliche Entwicklung:

Mitarbeiter-Engagement
Bei Fusionen, Übernahmen oder Unternehmensveränderungen kann der menschliche Faktor die größte Herausforderung darstellen. Ganze Projekte können aufgrund menschlicher Differenzen scheitern.

CALLAHAN ACADEMY ist in der Lage, Dinge klar beim Namen zu nennen, so dass in kürzester Zeit Gruppen aus unterschiedlichsten Individuen zu einem Team zusammenwachsen. Selbst langjährige oder widersprüchliche kulturelle Barrieren werden im Prozess abgebaut. Wir können ebenso Ihre Führungskräfte, Manager oder Trainer in den teambildenden Soft Skills trainieren.

Änderung von Verhaltensweisen
Jede Organisationsanalyse kann die Notwendigkeit von Verhaltensänderungen aufzeigen. Ja, und was dann? Wie bringen Sie Ihr Verkaufspersonal dazu, auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu hören oder sich zu so verhalten, als seien technisches Design, Herstellung, Vertrieb und Abwicklung Teil derselben Firma?

CALLAHAN ACADEMY leistete Pionierarbeit bei der Entwicklung von Trainings, die eine einmalige Methode von Verhaltensänderungen aus eigenem Antrieb anwenden, die sich VIER KÖRPER LERNEN nennt. Verhaltensänderungen entstehen ohne Widerstand, weil sich die neuen Verhaltensweisen direkt aus neuer persönlicher Gewissheit ergeben.

Firmenloyalität
Bereits jetzt befürchten bis zu 70% Ihrer Mitarbeiter den Verlust ihres Arbeitsplatzes. Frustrierte Angestellte lenken ihre Intelligenzressourcen auf ihre eigenen Interessen um. Wenn die Firma sich ihnen gegenüber nicht loyal zeigt, warum sollten sie sich dann der Firma gegenüber loyal zeigen?

CALLAHAN ACADEMY ermöglicht tiefgreifende persönliche Erfahrungen, aus denen eine unwiderlegbare, persönliche Verantwortung erwächst, selbst die Ursache für die derzeitige Sachlage zu sein. Somit dient jede Entscheidung einer Person sowohl ihr selbst als auch der Firma, weil die Person Verantwortung dafür übernimmt, die Firma zu sein.

Mobbing
Mobbing ist unbewusstes, unverantwortliches Verhalten, das den Umgang Ihrer Leute untereinander verdirbt. Es wird sich solange fortsetzen, bis es benannt wird.

CALLAHAN ACADEMY hat den Mumm, die Ursache von Mobbing mit derart bedingungsloser Klarheit zu identifizieren, dass dieses Verhalten nicht mehr länger Nutzen aus dem Erhalt von negativer Aufmerksamkeit zieht. Das Spiel ist plötzlich vorbei, weil die versteckte Absicht aufgedeckt wurde. Respektvoller menschlicher Umgang kann an Ihrem Arbeitsplatz wieder Einzug halten.

Persönliche Entwicklung
Die meisten Ihrer Mitarbeiter in Schlüsselpositionen könnten sich überall ihren Gehaltsscheck abholen. Sie arbeiten für Sie, weil sie Gelegenheiten für ihre persönliche Weiterentwicklung haben wollen. Wenn Sie auf ihren Bedarf nach persönlicher Entwicklung nicht eingehen, sind sie eine sicheres Ziel für den nächsten Headhunter.

CALLAHAN ACADEMY öffnet die Tür zu tiefgehender persönlicher Entwicklung für Topmanager, Coaches, Berater und Trainer. Wir können so weit gehen, wie Ihre Leute gehen wollen. Viele Mitarbeiter im HR-Bereich, Coaches und Trainer leben vor allem für die Chance, anderen Menschen in tieferem Sinne Hilfestellung zu geben. Callahan Academy bietet Ihren “people-people” Werkzeuge, Techniken und Erfahrungen, mit denen sie andere in einem Ausmaß unterstützen können, von dem sie bisher nur geträumt haben.

Human Hyper Networking
Abteilungen, Silos, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Standort, Kultur und Positionen innerhalb der Hierarchie stellen virtuelle Kommunikationsbarrieren dar. Die Dynamik der Firma erstirbt in den Kluften. Das Ergebnis sind Isolationismus, eine Einstellung von "wir und die anderen", eifersüchtiger Konkurrenzkampf und kostspielige Ineffizienz.

CALLAHAN ACADEMY führt Sie in HUMAN HYPER NETWORKING Skills ein, die alle Barrieren durchbrechen, um den Firmenerfolg wichtiger als die Vorschriften werden zu lassen. Für Kontakte, Informationen und Ressourcen ist dadurch der Weg über die Grenzen hinaus frei, um jetzt wichtige Bedürfnisse zu erfüllen. "Was kann ich für Sie tun? Und ich brauche Folgendes." Verschiedenartigkeit wird zu einer Straße der Verbindung statt zu einer Mauer der Trennung.

RUFEN SIE UNS EINFACH AN, UM ÜBER IHR INDIVIDUELLES ANLIEGEN ZU SPRECHEN.

München: +49 (0) 89-74949473.